(SeaPRwire) –   FUKUOKA, Japan, March 03, 2026 — rYojbaba Co., Ltd. (Nasdaq: RYOJ)（以下简称“rYojbaba”或“公司”），一家日本咨询和健康服务公司，宣布与International Labor Union（以下简称“ILU”）达成一项关于国际劳工支持和工会基础设施发展的综合协议（以下简称“协议”）。该协议为期一年，金额为5亿日元（或320万美元，根据2026年2月27日联邦储备银行外汇汇率156.05日元兑1.00美元计算）。

根据协议，rYojbaba已开始并持续提供全面的国际劳工支持和基础设施建设，以增强ILU的可持续性、公共使命和全球作用。rYojbaba继续为国际劳工保护、工会基础设施发展、会员扩展、补贴系统优化、与国际机构协调以及一系列高级咨询和组织服务提供持续支持。

随着协议的执行，rYojbaba正在积极实施这些服务，并继续与United Nations机构和China Poly Group Corporation建立联系，构建向外籍工人主导的会员结构过渡所需的基础设施，开发与公共补贴计划挂钩的工资改善模型，并创建能够支持大规模工会会员的运营框架。

ILU面临着快速增长的运营需求，这主要源于其会员结构从日本国内工人向全球范围内的外国技术工人、国际学生以及中长期移民工人发生了重大转变。这一转变带来了日益复杂的问题，ILU的传统工会结构无法应对，包括未支付的工资索赔、未支付的赔偿、非法劳工行为和高管问责制。随着这些挑战的加剧，ILU需要一个具有国际影响力、机构关系和专业知识的合作伙伴。

rYojbaba最近的企业发展，包括自由工会模式的开发，与非政府组织（NGO）Guardian Girls International的合作与伙伴关系，以及与United Nations附属组织（包括International Labor Organization、United Nations Population Fund (UNFPA)和United Nations University (UNU)）的接触，共同使公司能够为全球机构提供一个具有重大公共利益价值的综合国际工会支持模式。

公司首席执行官Ryoji Baba表示：“我们所取得的企业里程碑以及与解决全球劳工和社会问题的关键参与者建立的战略关系，将对为ILU提供全面服务至关重要。我们相信，所建立的基础，结合我们团队深厚的经验，将直接支持本协议的成功执行，并彰显我们致力于在国际劳工支持方面树立更高标准的承诺。展望未来，我们的战略不仅侧重于扩大合作伙伴关系的范围和影响力，还将加强劳工治理体系，以促进全球社区可持续、有韧性的劳工基础设施。”

公司根据适用的收入确认标准对本协议进行会计处理。公司已确定本协议项下的持续服务义务，收入将在这些履约义务根据相关会计准则得到满足时确认。截至2025年12月31日，公司尚未确认与本协议相关的任何收入。

关于rYojbaba Co., Ltd.
rYojbaba经营劳务咨询和健康服务业务。劳务咨询业务为日本公司和工会提供战略咨询服务，其根本目标是弥合日本劳工文化问题与缺乏工作相关不满解决方案之间的鸿沟。rYojbaba还在其健康服务业务中，在日本各地经营29家整骨诊所和1家美容院，主要提供柔道理论，这是一种在日本实践的整骨医学形式。欲了解更多信息，请访问。

前瞻性声明
本新闻稿包含构成1995年美国《私人证券诉讼改革法案》所定义“前瞻性声明”的陈述。这些陈述反映了公司目前对未来事件的看法、预期和假设，包括但不限于协议项下服务的持续履行；协议项下付款的预期时间；预期收入确认；工会会员的可持续性和扩展；与国际机构和国有附属企业的协调；以及此类活动的潜在业务、财务和社会影响。

投资者可以通过使用诸如“近似”、“相信”、“希望”、“预期”、“预计”、“估计”、“项目”、“打算”、“计划”、“将”、“会”、“应该”、“可能”或类似表达的词语来找到许多（但并非所有）此类声明。尽管公司认为这些前瞻性声明中表达的预期是合理的，但无法向您保证这些预期会是正确的，因为它们受到许多已知和未知风险和不确定性的影响。此类风险和不确定性包括但不限于：与协议的执行、履行、可执行性、修改或终止相关的风险；公司在预期时间框架或预算内提供预期服务的能力；协议项下收入（如有）的时间和确认；公共补贴计划的可用性和持续性；日本或其他相关司法管辖区劳工、移民或就业法律法规的变化；第三方组织（包括国际机构和交易对手）的绩效和合作；地缘政治和宏观经济状况；外汇汇率波动；以及声誉风险。公司鼓励投资者在就公司证券做出任何投资决策之前，阅读公司最终招股说明书和向SEC提交的其他报告中包含的风险因素。除法律可能要求外，公司不承担公开更新或修订任何前瞻性声明以反映后续发生的事件或情况或其预期变化的义务。

投资者关系
John Yi 和 Steven Shinmachi
Gateway Group, Inc.
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